RSS : Articles / Comments


#Lowongan Kerja SEKOLAH TERPADU PAHOA#

15.53, Posted by Lowongan Kerja Baru, No Comment

#Lowongan Kerja Indonesia - Part 5
Lowongan Kerja di Surabaya Sebagai CUSTOMER SERVICE & OPERATOR di PT. .... lowongan eagle; sekolah terpadu PAHOA; sekolah terpadu pahoa#

SEKOLAH TERPADU PAHOA
       
Company Description

DIBUTUHKAN SEGERA

Jika Anda tertarik mengembangkan kemampuan Anda dalam dunia pendidikan dan pengajaran, bergabunglah dengan kami, Sekolah Terpadu PAHOA (Nasional Plus Trilingual) Summarecon Serpong pada posisi:

 


Kabag Sarana Umum     Post Date: 01 Mar 09

Persyaratan:

    * Minimum  S1 dan berpengalaman di posisi yang sama min. 2 tahun
    * Menguasai bahasa Mandarin dan atau bahasa inggris (lisan dan tulisan)
    * Memiliki kreatifitas, integritas, kompetensi dan berdedikasi
    * Dapat mengoperasikan komputer (Microsoft office: min word, excel, powerpoint

 

Kirimkan:

Surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, fotokopi KTP dan foto berwarna ukuran 4 X 6 (selambat-lambatnya 2 minggu sejak iklan ini diterbitkan)

 

 

Ke alamat:

Yayasan Pendidikan dan Pengajaran PAHOA

Jl. Ki Hajar Dewantara no. 1 Summarecon Serpong

Tangerang 15810 BANTEN

Email: hrdpahoa@gmail.com

#Lowongan Kerja SEKOLAH TERPADU PAHOA#
lowongan kerja sekolah pahoa; lowongan pekerjaan untuk guru kimia sma di ..... lowongan kerja sekolah terpadu pahoa; sekolah smp dan sma
#INFO LOWONGAN KERJA TERBARU JANUARI 2009# LOWONGAN KERJA ONLINE#LOWKER BARU FEBRUARI 2009#*^ JOB, PELUANG KERJA^*PELUANG USAHA, USAHA MANDIRI, BISNIS ONLINE, LOWONGAN CPNS, KERJA DIRUMAH, SUPERVISOR, ^*LOWONGAN KERJA BANK*^ #LOWONGAN KERJA BUMN# LOWONGAN KERJA DOKTER# LOWONGAN KERJA GURU# LOWONGAN KERJA TEKNISI#% LOWONGAN KERJA OPERATOR WARNET%# LOWONGAN KERJA REPORTER%# LOWONGAN KERJA AKUNTAN#% LOWONGAN KERJA ADMINISTRASI, LOWONGAN KERJA KARYAWAN, LOWONGAN KERJA STAFF, LOWONGAN KERJA PERTAMINA, LOWONGAN KERJA OTOMOTIF, LOWONGAN KERJA MARKETING, LOWONGAN KERJA SALES, LOWONGAN KERJA DEPNAKER, INFO LOWONGAN KERJA TERBARU JANUARI 2009.

No Comment